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为充分发挥绩效考核制度的激励、督促和导向作用，2019年5月17日，公司在八楼会议室，组织职能部室、物资公司、房产公司员工45人，进行了新修订的《绩效考核管理办法》的集中学习宣讲，进一步加深员工学习理解，推动公司绩效考核工作有效落实。人事行政部人力资源主管李佳蔚进行了学习宣讲。
主要侧重于员工绩效考核内容，结合公司实际与实践应用，从总则、考核层级与职责、职能部门绩效考核、考核档案管理4个方面，对员工绩效考核的内容、标准、要求及注意事项，进行了详细系统的讲解，并对绩效考核实施过程中容易发生的问题、主要表现及背后深层次的原因进行了详细讲述。
人事行政部部长周勇对实际应用中可能出现的打分、纠编、结果公示、绩效申诉等具体实施问题，做了进一步的解释与交流。（人事行政部王刚供稿）
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