|
2019年3月28日下午，公司在九楼会议室，组织运营部、预算部、工程部、财务部相关人员及各分公司新上岗劳资专管员共22人，进行农民工实名制管理培训，进一步规范公司劳动用工管理，保障农民工劳动报酬权益，实现施工作业人员底数清、基本情况清、出勤记录清、进出项目时间清、工资发放情况清的“五清”管理目标。
培训由董事会秘书、人事行政部部长周勇主持。
董事、财务总监顾新花参加会议，围绕加强农民工实名制管理的重要意义、劳资专管员职责履行、工作推进的配合协调等提出具体要求。
培训中，人事行政部副部长李红传达学习了国家人社部《治欠保支三年行动计划》（2017-2019）、《第二师铁门关市建设领域农民工实名制和工资专用账户管理暂行办法》、《农二师农民工保证金管理暂行办法》等上级文件法规，详细解读了公司新制订的《农民工实名制管理办法》，对新上岗劳资专管员如何建立和规范《农民工实名制管理台账》进行了面对面传帮带。
公司劳资专管员宋杏杏对分公司劳资专管员进行了《建设领域劳务用工实名制系统》操作使用方法演示讲解。
集中授课辅导结束后，财务总监顾新花组织参训人员针对工作中的难点问题、存在疑虑进行了热烈讨论，并逐一进行了详细解答，较好地达到了深化培训效果的目的。（人事行政部王刚 李红供稿）
|
