3月13日，人事行政部组织部门全体员工在九楼会议室召开作风建设年警示教育会议，以案为鉴、对照反思，切实把部门员工的思想认识和行动统一到公司作风建设年的目标和要求上来。
会议通报了司机在公司重大活动就餐时饮酒及公务期间出现车辆碰撞等问题，司机在会上进行了深刻检讨；每位员工结合通报的问题，反思了自身在作风建设年活动中存在的不足并进行了表态发言；部门负责人张敏逐一进行了点评，指出正视问题是勇气，改正不足是能力，各员工要在修正问题上花时间、下功夫，员工间要互相监督，共同进步。
针对部门贯彻落实公司作风建设年活动，会议提出四点要求：一是忠诚企业，要有感恩之心，把对企业感恩的情怀真正转化为做好本职工作的实际行动；二是要继续保持和发扬第一年作风建设年的好经验好做法，2023年突出抓好执行力建设；三是要提升部门服务保障能力和水平；四是要提升集体荣誉感，增强职业敏感性，工作相互补台，齐心协力共同打造简单、真诚、团结、和谐的部门工作氛围，助推部门工作迈上新台阶。（人事行政部张利供稿）
