近日，人事行政部组织专人利用2天时间对公司所有办公室窗框与墙面之间的缝隙利用玻璃胶逐个房间进行了密封处理，较好缓解了办公室窗户漏风、室温较低等问题，使公司办公区域温度得到明显提高，进一步改善了公司员工的办公条件，受到员工的一致好评。
年初以来，人事行政部以开展公司“作风建设年”活动为契机，认真贯彻落实公司主要领导关于“改进机关作风，提高服务质量”的重要指示精神，从关系员工切身利益的事务入手，着力在改善公司员工办公环境、员工宿舍居住环境，增强员工饮食、用车、宽带通信、物业维修等保障能力，提高部门业务办理效率等重点环节上下功夫，不断端正服务态度，优化服务理念，前移服务关口，使部门职能作用得到进一步发挥，员工满意度得到明显提升。在服务工作中，部门注重坚持“自力更生，厉行节约”的原则，无论是办公楼的电梯、门禁、自来水、燃气炉等设施设备日常维护，还是地砖、门窗、桌椅、给排水管线等的修理更换，都坚持自己动手，能省则省，较大减少了公司行政性消耗开支；在服务工作中，部门注重坚持以人为本的理念，积极向施工一线倾斜、向普通员工倾斜，减少花架子，多做实在事，让公司员工在一件件具体实事感受部门的作风转变，在一点一点的服务质量变化中增强对公司后勤保障工作的认同；在服务工作中，部门始终坚持贯彻公司“作风建设年”的总体要求，时刻牢记公司主要领导的重要指示，站在更高起点上反思部门作风方面的不足，寻求部门作风转变的新突破，部门整体作风转变效果明显。下一步，人事行政部将进一步总结经验，改进工作，努力把人事行政部建设成领导放心、员工满意、团结忠诚、运转高效、服务优良的窗口部门。（人事行政部张利供稿）
