11月30日复工首日，人事行政部部长王刚组织部门员工召开部门居家办公期间工作总结讲评会，部门员工共12人参加会议。
会上，王刚对疫情期间部门员工居家办公情况进行了总结讲评，对表现突出的优秀员工提出了表扬。在居家办公的100余天中，人事行政部员工有的勇于担当社会责任，自始至终参加所在社区的志愿者队伍，奋战在抗疫一线；有的克服种种生活困难，独自在公司办公楼坚守岗位100多天；有的克服重重阻碍到办公楼检修设施设备；有的想尽一切办法为施工一线办理用章等业务，为施工一线提供优质服务等等。人事行政部在接到复工复产通知后，第一时间安排相关人员对办公楼整体环境进行彻底打扫、消杀，并做好食堂恢复运营的准备工作，为公司员工复岗后提供有力的环境及饮食保障。
会上，王刚针对疫情防控形势，从十个方面对近期部门重点工作进行了安排，特别强调潜在风险依然存在，大家要全面落实好公司领导的各项指示要求，认真履职尽责，发挥部门作用，在做好本职工作的同时加强个人防护。
利用部门总结讲评会时机，王刚以“感悟神宇家庭温暖，立足本职岗位奉献”为题，从“正确看待当前疫情经济形势对个人的负面影响；珍惜疫情形势下的工作岗位、正确理解疫情期间公司对员工待遇的保障、深切感受公司领导对员工的关心关怀；心怀感恩之心、知足之心、回馈之心，立足本职岗位为公司做出新的更大贡献”等三方面，利用40余分时间进行了部门职场感恩教育。部门员工纷纷表示，突如其来的疫情让我们共同经历了难忘的100多天的太多无奈与人生磨砺，在大家最困难最迷茫的时候，公司领导却时刻关心着我们的疾苦冷暖，在经济形势非常不好的情况下，仍及时发放工资保障大家的基本生活，向大家发布《感谢慰问信》送去公司领导的关心问候，关心着大家生活工作中的各种困难，在这个异常寒冷的冬季，都深切感受到了来自神宇大家庭的温暖，也深切感受到了身在这个大家庭的安全感、幸福感和获得感，我们要深怀感恩的心、知足的心、回馈之心，像看待家一样看待单位，像爱护家一样爱护单位，像建设家一样建设单位，所有人都要紧跟公司的步伐，不抱怨、不掉队，助力公司最快速度实现有序运转，为公司年度目标任务的实现奉献力量。（人事行政部张利供稿）
