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公司开展职能部门、物资公司、房产公司、劳务公司2022年上半年绩效考核工作
2022-08-05 12:29:35 】 浏览:1157

    根据半年绩效考核工作安排,公司绩效考核组利用8月1日、8月2日两个下午,对各职能部门、物资公司、房产公司、劳务公司进行了半年绩效考核。
    考核采取半年工作汇报、现场征求意见建议等方式进行,分别由各职能部门、物资公司、房产公司、劳务公司负责人围绕“上半年工作完成情况;工作中存在的主要问题,尤其是要对照基层一线存在的问题,认真反思自身职责履行中存在的不足;针对上半年工作中发现的问题,提出下半年的整改措施”三个方面进行全面述职汇报。
人事行政部、运营管理部考核现场
财务部、预算部考核现场
    而后,由考核组成员特别是4名专业公司领导对各职能部门、各单位履行职责,对基层一线的管理、服务的情况进行反向交叉考评,指出存在的问题,提出意见和建议。考核过程中,考核小组成员认真贯彻董事长关于问题导向的重要指示精神,本着对公司建设高度负责的精神,切实关起门来实实在在地查问题找不足。大家实事求是,畅所欲言,气氛热烈,严肃认真,既肯定成绩,又指出问题,对于各部门、各单位在履行职责、服务基层方面的不足和薄弱环节,现场不留情面,一针见血,直指短板,直戳痛处,使接受考核的各部门、各单位思想上真正受到触动,认清差距,考出了真实水平,考出了压力和动力,达到预期效果。
工程管理部、物资公司考核现场
 劳务公司、房产公司考核现场
    此次考核工作会,全面系统地回顾了各部门、各单位上半年工作完成情况,深入查找了在生产经营、项目投标、项目管理、服务质量等方面的差距,明确了整改措施,指明了努力的方向,为下半年工作顺利开展和公司全年目标任务圆满实现打下了坚实的基础。(人事行政部张利供稿)
 
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