根据年度工作计划安排及董事长的指示精神，公司2022年上半年工作绩效考核工作即将拉开帷幕，为保证考核工作的安全、顺利、高效，全面客观准确评价各专业公司、项目部的履职情况和工作业绩，6月23日下午，公司在九楼会议室组织召开了2022年上半年工作绩效考核安排部署会，全体考核小组成员参加会议。

    会上，人事行政部部长王刚对本次绩效考核的时间、考核日程安排进行了详细说明。考核于6月27日开始7月7日结束。

    公司董事、总工程师马建疆指出，开展绩效考核工作对全面提升公司整体管理水平具有重要意义。他强调，参与此次绩效考核的成员要高度重视，全力做好检查前的各项准备工作，解决好查什么、怎么查等问题；要按照董事长要求的时间节点，按时完成检查考核相关数据的整理汇总，保证公司总体考核计划按时间节点有效落实；在检查过程中，各带车领导要充分重视行车安全，对驾驶员提好要求，控制好车速；考核组成员要做好防暑降温工作，保证好自身安全。

    董事、财务总监顾新花强调，考核组成员要切实增强问题意识，把检查考核的过程转变为发现问题、解决问题，面对面帮助指导基层工作的过程；考核组中财务部少数人员虽然不到各施工一线进行实地检查，但也要按要求进行各项数据核查、汇总。

    董事、副总经理李江强调，考核组成员要进一步端正检查考核态度，实事求是，公平公正的对待考核的各个项目，如实地向公司反映各专业公司、项目部的实际生产经营情况，促进公司2022年度各项经营指标的顺利实现。（人事行政部张利供稿）