根据《公司作风建设年学习培训计划》安排,4月22日下午,公司在八楼会议室组织各职能部室43名员工,共同学习了新修订的《绩效考核管理办法》、《薪酬管理制度》、《福利标准》及《差旅费及电话补贴标准》等规章制度。学习由人事行政部副部长李佳蔚主讲。
学习过程中,李佳蔚采取边宣讲边解读的形式,就薪酬、福利、绩效考核、差旅费电话费补贴标准等四方面的制度作了详尽的阐述,并且通过新旧制度的对比让大家有了更直观感受。此次制度学习,旨在使每一位员工系统了解掌握公司新修订制度内容的同时,充分发挥薪酬分配制度的激励和导向作用,让大家更加充分地感受到公司对于员工薪酬和福利的高度重视,深切体会到公司对大家个人利益的关心关怀,增强每位员工共享公司发展成果的获得感,更好的激发员工的内在潜力和工作积极性,为更好地完成公司各项工作任务凝聚人心,鼓舞士气。(人事行政部张利供稿)