2019年12月18日，经过3天的周密安排和有序衔接，在综合考核领导小组有力组织下，公司顺利完成一至七分公司及专业分公司等8个生产经营单位的年度综合考核工作，在准确摸清各生产经营单位年度经济运营底数基础上，为公司新年度工作筹划、促进更高质量发展提供基本依据。
 

    对生产经营单位的综合考核主要采取听取汇报、民主测评、个别谈话、指标核查、资料查阅等形式，全面检查了2019年度经济经营、贯彻执行力、职工与民工管理、党建宣传、安全生产等方面的工作。
 

    考核组成员本着高度的政治责任感和使命感，坚持问题导向，突出帮扶思路，全面深入查找问题，及时准确反馈问题，并督促整改，精准高效地完成了考核的各项任务，充分发挥了综合考核工作的监督检查及导向作用。(人事行政部王刚供稿）